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锭嵂保经 推4征才专案

admin 财经 2020-04-22 27 0

新冠肺炎疫情持续延烧,百业萧条的社会现象,锭嵂推出了保证月领5万的「Double鑫专案」、保经业唯一获国家级奖项肯定,三个月内可成为专业保险从业人员的「CEO培训计画」、社会人士转业专用的「翔英专案」以及保险同业适用的「菁英专案」四大征才专案,含括各族群,帮助民众在不景气的时候,能够冲出一片新未来。

锭嵂今年所推出的四大征才专案,含括了新鲜人、社会人士、二度就业及同业,并针对各族群特性,提供不同的训练计画及奖励制度,除了不断获奖的金字招牌「CEO培训计画」三个月密集训练加实作,学员平均月收入5万起跳,如同一般公司的经理阶层薪资,甚至有学员三个月结业时,收入已破百万,远超过同侪。而今年因应环境趋势,锭嵂加码推出让业界震撼的「DOUBLE鑫专案」,只要年满20~45岁、专科以上毕业或同等学历者、无保险业务人员从业经验,即可透过锭嵂的业务员申请加入,前六个月月领5万,让有心往保经挑战的人无后顾之忧,专心学习早日成为优秀的保险从业人员。

保险业的特殊性,在于成交了保单后,除了首年度的佣金,还会有续年度的佣金收入,是少数具有被动收入现金流的工作,因此保险业流传一句话「业务能赚钱、组织能致富」。锭嵂保经总经理赵惠仙表示,根据锭嵂内部统计资料,业务区经理级别的被动收入占了60%以上,代表锭嵂能辅导业务伙伴建立组织。

锭嵂表示,锭嵂人才优势制度,于开始建立组织时,各项辅导奖励+新契约收入+被动收入+锭嵂独有的M奖金制度,达到千万收入不成问题。而在成就累积,组织不中断,将来子女加入锭嵂时,就能共同经营保险事业,让成就不中断,事业永传承。

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